Paolo Ottolino | |
CISSP ISSAP CISA CISM OPST ISO/IEC 27001 ITIL PMP PRINCE2 25+ years Cybersecurity Professional in multinational companies (Symantec, Novell, Atos etc.) Engineer, Marathon runner, Martial artist, Sailor Item Writer and Subject Matter Expert: from 2007 for (ISC)2. Member of Italian Chapter Board ISACA: EuroCACS, CSX; ISC2: SecureCEE, SecureRome
Favourite quotations: |
9 Certifications
Work Experience Life Skills ISC2 Activities
Speaker
Adjunct Professor
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"All that is not there, it does not break" [Henry Ford], "... It does not weigh" [Colin Chapman], "... it does not cost" [Ratan Tata] "Mathematical reasoning may call intuition and ingenuity." [Alan M. Turing] |
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"Stay hungry, stay foolish." [Steve Jobs] | |
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Engineering | |
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Life | |
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Security Professional
L'esperto di "sicurezza informatica" si pone sempre come prima domanda: "dove se po' rompe?".
Si rompe dove "sfetecchia" il "cartonato", di cui solo la visione prospettica abilita la indentificazione.
L'esperto di "sicurezza informatica" sa dove reperire le informazioni necessarie e come rispondere, in autonomia, in 3D.
La terza dimensione, tuttavia, necessita di "basi" solide per poter essere costruita e, quindi, sapersi porre le giuste domande e fornire le corrette risposte.
Worklife
Molta parte della nostra vita sociale e' composta da convenzioni comportamentali. Eric Berne li chiama "Games people play". Luigi Pirandello fa ricorso a "corda civile" per identificare la componente mentale che vi acconsente e "corda pazza" quel registro che agisce altrimenti.
Questi meccanismi sono presenti, talvolta accentuati, nella vita lavorativa. Gideon Kunda ha elaborato il modello "Engineering culture" per racchiudere le azioni consapevoli cui le aziende ricorrono per identificare i comportamenti (talvolta i pensieri) consenti o meno all'interno della propria organizzazione. I giochi non consentiti potrebbero danneggiare l'organizzazione, finanche distruggerla.
E' molto piu' facile educare a giocare nel modo consentito gli individui che fanno raramente ricorso alla "corda pazza". Cosi' facendo, si perdono i "geni ribelli" ma si preserva l'organizzazione.